システムエンジニア (SE)
生成AIを使った開発が前提の現場です。要件定義から実装まで、スキルに合わせてお任せします。
REQUIREMENTS
- 開発実務経験1年以上（言語不問）
- Webアプリケーション開発への興味・関心
- チームでの開発経験がある方歓迎
Careers
採用情報
君のコードが、誰かの未来になる
ICT IN NUMBERS
数字で見るイクト
10h
平均残業時間
月間平均
80%
リモートワーク率
ハイブリッド推奨
92%
有給取得率
ワークライフバランス
95%
定着率
直近3年間
求める人物像
私たちは開発のあらゆる工程で生成AIを使い倒しています。 だからこそ、AIが出した答えをそのまま受け取るのではなく、 「なぜそうなるのか」を自分の言葉で説明できる人と働きたいと考えています。
AIを使い倒す
まず実装を速くする道具として、AIを徹底的に使います。手を動かす時間が減るぶん、 何を作るべきかを考える時間が増えます。新しい進め方の提案も歓迎します。
「要件定義の整理から実装、テストまで、AIを本格的に組み込んだ進め方に変えませんか？」って提案したんです。 返ってきたのは「面白そうだね、責任持てるならやってみなよ」。
鵜呑みにしない
AIが書いたコードを、なぜそう書くのか説明できること。 レビューはかなり細かく入ります。最初は折れるかもしれませんが、そこを越えると景色が変わります。
極めつけが「これ、なんでこう書いたか説明できる？」。答えられませんでした。 もう、心がボキボキに折れました。
楽しむ心
新しい技術や困難な課題を、自身の成長の機会として楽しめること。
チームワーク
知識を抱え込まず、チームとしての成果を最大化するために共有できること。
逆に、向いていないかもしれません
- —決められた手順どおりに、言われたものだけを作りたい方
- —AIを使わず、すべて自分の手で書くことにこだわりたい方
- —レビューで細かく指摘されるのが苦手な方（かなり細かく入ります）
合わないまま入っていただくのはお互いにとって不幸なので、正直に書いています。
First 3 Months
入社してからの3ヶ月
未経験で入った人が、最初の本番リリースにたどり着くまでの流れです。 実際に新卒で入社したメンバーがたどった道のりでもあります。
- 1
Training
技術研修（約3ヶ月）
文理不問・プログラミング未経験からのスタートを想定した研修です。実際に、文系出身のエンジニアが多数在籍しています。
- 2
Assigned
配属、そしてレビューの洗礼
配属初日からコードレビューが入ります。画面をスクロールしきれないほど指摘が返ってくることもあります。ここで、AIが出したコードを一度自分の言葉に置き換えてから出す、という習慣がつきます。
- 3
Release
初めての本番リリース
準備ができたと判断された段階で、本番環境へのデプロイを任されます。新卒メンバーは入社3ヶ月目にこれを経験しました。
※ 期間はあくまで目安です。担当するプロジェクトや本人の経験によって前後します。
社員インタビュー
イクトで働く社員たちのリアルな声をお届けします。
仕事のやりがい、社内の雰囲気、将来の目標について語ってもらいました。
新卒採用
新卒採用
POTENTIAL
文理不問。プログラミング未経験からでも、充実した研修でプロのエンジニアへ。
募集対象
2025年・2026年卒業予定の方（学部・学科不問）
募集職種
- 総合職（エンジニア・コンサルタント候補）
中途採用
ITコンサルタント
クライアントの課題解決に向けた提案・プロジェクト推進。上流工程へのキャリアアップに。
REQUIREMENTS
- IT業界での実務経験3年以上
- 顧客折衝やリーダー経験がある方
- 論理的思考力とコミュニケーション能力
PM / PMO / PL
プロジェクトマネージャーとして、品質・コスト・納期の管理およびチームマネジメント。
REQUIREMENTS
- システム開発プロジェクトのリーダー経験
- ステークホルダーとの調整・折衝経験
- PMPなどの資格保持者歓迎
Spot Work
1イベント単位で働く、という選択肢
幕張メッセや東京ビッグサイトなど、大規模屋内イベントのWi-Fi設営です。 完全屋内作業で、1イベント単位のスポット参画。未経験からのチャレンジも歓迎しています。
働く環境・福利厚生
フレックスタイム
コアタイムなしのスーパーフレックス制。11時出社もOK。
リモートワーク
週3回以上のリモートワーク推奨。自宅でも開発しやすい環境。
誕生日休暇
年に一度の特別な日。誕生月に取得できる特別休暇を付与。
ドリンク代支給
月5,000円まで、カフェ代やドリンク購入費を会社が負担。
スマホ通信費支給
個人のスマートフォン基本使用料を月額全額支給します。
豪華な忘年会
一年の労いは「回らないお寿司」で。食通も唸る名店へご招待。
スキルアップ支援
技術書購入、カンファレンス参加費、資格取得費用を全額補助。
健康・ウェルネス
人間ドック費用補助、フィットネスジム割引、メンタルヘルスケア。
採用に関するよくあるご質問
文系や未経験でも応募できますか？
はい、大歓迎です。新卒採用では入社後に3ヶ月間の技術研修を実施しており、文系出身のエンジニアも多数活躍しています。
リモートワークは可能ですか？
はい、全社的に推奨しています。プロジェクトの状況にもよりますが、平均して週3〜4日のリモートワークを実施しています。
選考フローを教えてください。
「書類選考」→「一次面接（現場）」→「適性検査」→「最終面接（役員）」という流れが一般的です。エンジニア職はポートフォリオ（過去の制作物やGitHubのURL等）の提出を推奨しています。
平均残業時間はどのくらいですか？
全社平均で月10時間程度です。プロジェクトの繁忙期には多少増えることもありますが、過重労働にならないようマネジメント層が管理しています。
副業は可能ですか？
はい、申請制で可能です。技術力を高めるための副業や、自身のサービス開発などを推奨しています。
エントリー・カジュアル面談
応募をお決めになる前の段階でも構いません。まずは話を聞いてみたい、というご連絡を歓迎しています。